El poder de las conversaciones
El arte de conversar, esencial para un desempeño excepcional, se posiciona como la competencia más destacada del management para una nueva era
Yolanda Acosta Urrego
Fundadora y Directora - Apsoluti
Certificada por:
Institute for Generative Leadership
Bienvenidos
al arte de liderar y dirigir
Ser líder no es una función de la posición que tienes en tu organización, sino una función de tu capacidad para generar un futuro que importe y tener como resultado, lograr que otros se comprometan con ese futuro. El management generativo se trata de tener las conversaciones necesarias que comprometen y motivan a actuar.
Frecuentemente los directivos de empresa, consideran que para alcanzar resultados superiores deben modificar las acciones que se realizan, desconociendo que detrás de las acciones que se ejecutan, existen compromisos entre personas y estos, se logran a través de procesos de conversación efectivos.
La calidad de las conversaciones que tiene un directivo, determina su perspectiva de posibilidades, propias y para la organización. Sobre todo, la conversación con uno mismo cobra importancia, como espacio reflexivo y de liderazgo.
Nuestra oferta de valor
Clientes
Líderes de empresas industriales que buscan mayor alineación y optimizar la coordinación en toda la cadena de valor
Resultados
Mayor agilidad, rentabilidad, satisfacción personal, de equipos y clientes
Aporte de Valor
Acompañamos a los líderes en su transformación, fortaleciendo su integración y potenciando sus capacidades
¡Ayudamos a los líderes industriales a impulsar sus resultados!
A través de nuestros programas de mentoría y acompañamiento al líder y sus equipos (operaciones, producción, logística, mantenimiento, etc.) desarrollamos competencias conversacionales para aumentar la capacidad para delegar, coordinar acciones, integrar las áreas de trabajo, elevar la implicación de los equipos, cuidando el propósito y los resultados que realmente importan.
Potenciamos a los líderes de industria
Contribuimos a aumentar la capacidad de liderazgo, como también, el logro de resultados saludables de los equipos.
Desarrollo de equipos efectivos
Potenciamos equipos de alto desempeño con el poder y la habilidad de hacer y ejecutar iniciativas más grandes y sobre todo, con mayor valor.
Ayudamos a integrar áreas funcionales
Fomentamos el equilibrio, cooperación y bienestar de todas las áreas de la empresa y a los integrantes de la cadena de valor extendida.
Liderazgo y Dirección para la Excelencia Industrial
Gestión Centrada en Compromisos
Descubre la vanguardia del management con nuestros programas de formación de primer nivel. Diseñados para directivos innovadores, nuestros cursos ofrecen un enfoque estratégico y práctico para potenciar habilidades clave en el ámbito del management.
Los directivos no pueden superar los obstáculos en la ejecución de sus estrategias haciendo más de lo mismo. En cambio, deben repensar fundamentalmente cómo se realiza el trabajo. Específicamente, deben reconocer que una empresa es más que un conjunto de procesos o un conjunto de funciones en un organigrama. En esencia, cada empresa es una red dinámica de promesas. Los empleados asumen compromisos con colegas de otras divisiones y con clientes, socios de subcontratación y otras partes interesadas. Las promesas son los hilos que entrelazan la actividad coordinada en las organizaciones.
La mayoría de los desafíos que enfrentan los líderes como estrategias mal ejecutadas, falta de agilidad organizacional, empleados no comprometidos, etc. provienen de compromisos incumplidos o mal elaborados. Los directivos pueden superar algunos de sus problemas más exigentes en el corto plazo y fomentar fuerzas laborales productivas y fiables en el largo plazo practicando lo que llamamos “Gestión centrada en Compromisos”.
Procesos conversacionales para desplegar eficazmente los Objetivos Estratégicos
Clientes
